ČESKÝ ZAMĚSTNANEC NADNÁRODNÍHO FRANCOUZSKÉHO KONCERNU ŽALUJE VLÁDNÍ OPATŘENÍ NUCENÉHO TESTOVÁNÍ JAKO PROTIPRÁVNÍ!
ČESKO: Pouhé 4 dny po publikaci našeho článku s radami právníků a advokátů, jak se bránit proti nátlakovým mechanismům vládního nařízení a povinnému testování zaměstnanců ve firmách, došlo k podání první žaloby českého občana k Nejvyššímu správnímu soudu, který si stěžuje, že nařízení vlády je protiprávní a v rozporu s lidskými právy a zákony ČR, jmenovitě je porušen zákon o zdravotních službách, občanský zákoník i úmluva o biomedicíně, které všechny dávají občanům právo lékařský zákrok odmítnout a testování je také nepochybně lékařským zákrokem či úkonem diagnostiky.
Nejvyšší správní soud v Brně
Žalobu jménem českého zaměstnance nadnárodního francouzského koncernu Faurecia podala právní kancelář JUDr. Norberta Naxery. Francouzský koncern Faurecia má závody v několika evropských zemích a zabývá se výrobou autodílů. Přesně na tyto právní rozpory vládního nařízení upozornil náš článek z minulé středy, který jsme publikovali [1] a článek získal široký ohlas a mohutné emailové sdílení a přeposílání. Lidé se začali zajímat o svá lidská práva a hlavně o to, že člověk je nedotknutelný a jakýkoliv zdravotní výkon nebo zásah do lidského těla může být proveden jen a výhradně za svobodného souhlasu člověka, nikoliv jen za souhlasu.
Zákon dovoluje zásah do integrity těla či zdraví člověka jen se svobodným souhlasem člověka, nikoliv jen se souhlasem
Jak nás upozornil v této souvislosti náš právník, zákon se odvolává na svobodný souhlas, což implicitně znamená, že takový souhlas nemůže být svobodný, je-li vynucován zaměstnavatelem, hrozbou sankcí či pokut, nebo je-li takový souhlas dokonce terčem vydírání a otevřenou či naznačovanou hrozbou ztráty zaměstnání, či nahlášení na hygienu, která potom zaměstnanci udělí pokutu až 50 000 korun jako odmítači vládního nařízení. Znovu ještě zopakuji z našeho minulého článku zásadní informaci.
Plošné testování nelze mandatorně nařizovat a ani sankcionovat neúčast. Jednalo by se o porušení Listiny základních práv a svobod, jak vyplývá z čl. 7 odst. 1 Listiny, nedotknutelnost osoby je zaručena. Ustanovení § 91 občanského zákoníku (o. z.) podobně stanoví, že člověk je nedotknutelný. Podle čl. 5 Úmluvy o lidských právech a biomedicíně a následně podle § 28 odst. 1 zákona o zdravotních službách se k zásahu do integrity člověka vyžaduje jeho svobodný a informovaný souhlas. Souhlas musí být výhradně svobodný, nesmí být předmětem kompulze (vynucování) nebo extorze (vydíraní), neboť tím se neguje znění zákona.
Vláda je podezřelá z porušování mezinárodních úmluv o lidských právech, a dokonce z porušování vlastních českých zákonů, Občanského zákoníku a zákona o biomedicíně
V žalobě se uvádí, že nejmenovaný dělník zmíněného koncernu se obrátil na advokáta v reakci na letáky zaměstnavatele rozmístěné a vylepené v podniku, podle kterých bude odmítnutí testu překážkou na straně zaměstnance. Ten proto nebude mít nárok za mzdu, odmítnutí ho navíc může stát i místo a riskuje tak výpověď. Tato žaloba je mířena přímo na vládní usnesení č. 249/2021, kterým se nařizuje a upravuje rozsah a povinnosti zaměstnavatelů ve vztahu k testování zaměstnanců, přičemž Aeronet rovněž upozornil [2] na to, že v tomto usnesení jsou z plošného testování vyjmuti očkovaní zaměstnanci.
Odstavec v usnesení vlády č. 249/2021 o výjimce z testování pro očkované osoby
A to i přesto, že dosud není potvrzeno, že současné vakcíny poskytují očkovaným osobám bezinfekčnost, protože vakcíny byly ve zrychleném režimu vyvíjeny s cílem zajistit očkovaným osobám, že u nich nedojde k rozvinutí klinické formy nemoci, tedy tzv. těžké formy onemocnění Covid-19 spojeného se zápalem a pozdějším selháním plic. Vakcíny od firem Pfizer, Moderna, AstraZeneca a Johnson & Johnson zatím neprokazují poskytnutí bezinfekčnosti, pouze zajišťují mírný či střední průběh nemoci při pozdější kontraktaci nákazy po očkování. A jelikož očkovaní lidé mohou onemocnět mírnou či střední formou nemoci, mohou být infekční a mohou šířit nemoci i přesto, že jsou očkováni.
Zaměstnavatelé s vládou spolupracují, přestože jejich právní oddělení musí vědět, že nařízení vlády je protiprávním jednáním
Nadnárodní koncerny v ČR uplatňují vůči české vládě naprostou servilitu, a to i v případě, že jejich právnická oddělení znalá českých zákonů musí vědět, že vládní nařízení je protizákonné, a že je dokonce v rozporu s Chartou lidských práv OSN a v rozporu s Listinou základních práv a svobod. Většina nadnárodních montoven a podniků v ČR funguje za zvláštních podmínek daňových úlev, investičních pobídek a dalších podpůrných titulů české vlády, takže je logické, že nadnárodní koncerny drží s českou vládou společnou linii, a to i přesto, že jde o linii nezákonnou, v rozporu s pilířem české Ústavy, kterým je Charta.
Antigenní test na Covid-19
Nedotknutelnost člověka je zaručena. Nikdo se nesmí dotknout těla či zdraví člověka, bez jeho informovaného a svobodného souhlasu, který byl udělen za zdravého úsudku a při smyslech a vědomí, bez nátlaku a extorze. Podmiňování vpuštění na pracoviště pod podmínkou svolení k zásahu do integrity lidského těla a vykonáním zdravotnického úkonu na těle pomocí testovací špejle, je protizákonné, v rozporu s Chartou, Listinou a zavdává podezření ze spáchání trestných činů útisku a vydírání.
Zaměstnanec nesmí být sankcionován za odmítnutí testu ani v případě, že by se k tomu předtím zavázal v pracovní smlouvě, upozorňuje právník
A pozor, má to mnohem hlubší dopad. Právník nás v této věci poučil a informoval, že by se jednalo o porušení zákona a mezinárodních úmluv o lidských právech i v případě, že by člověk podepsal pracovní smlouvu se zaměstnavatelem, ve které by se zavázal k podstupování testů či vakcinací. Takové ustanovení ve smlouvě by totiž mohlo být kdykoliv prohlášeno za neplatné, pokud by zaměstnanec kdykoliv v budoucnu svůj souhlas se zásahem do své integrity stáhl.
Testování zaměstnanců
V tom okamžiku by takové ujednání ve smlouvě pozbylo platnosti, protože platnost takového bodu ve smlouvě by byla platná jen po dobu svobodného souhlasu zaměstnance se zásahy do svého těla. Znovu tedy se ukazuje, že vláda ČR se pohybuje za hranou Ústavy, za hranou mezinárodních úmluv o lidských právech a vědoma si nezákonnosti, deleguje výkon vynucování a vydírání zaměstnanců na zaměstnavatele, kterým hrozí až půl milionovou pokutou, pokud by na zaměstnancích testy nevynucovali. A jak to funguje v praxi, to nám zaslal náš čtenář z Přerova, zaměstnanec nadnárodního gumárenského podniku Continental.
Vyhrožování zaměstnancům pokutami, neomluvenými absencemi, a tím pádem i hrozícím vyhazovem
Pan Martin (z bezpečnostních důvodů jsme pozměnili i křestní jméno) z Přerova nám poslal kopie obrazovky svého mobilu, kde je zachycena zpráva v zaměstnanecké mobilní aplikaci společnosti Continental. Ve zprávě se nachází příkaz zaměstnancům k podstoupení testování a přímo v textu je zaměstnancům de facto vyhrožováno, že pokud se budou testování vyhýbat, mohou od hygieny dostat pokutu až 50 000 korun a nepřítomnost na pracovišti bude považována za neomluvenou absenci.
A zaměstnavatel navíc informuje, že lidé, kterým vyjde test pozitivně, budou odesláni na konfirmační test PCR, který probíhá rovněž pomocí špejle a nosohltanového stěru. Takže i v případě, že zaměstnavatel použije slinové testy, tak v případě pozitivity skončí zaměstnanec na špejlovém PCR testu. Nikde přitom ve zprávě není uvedeno, že s tímto testováním musí zaměstnanci vyslovit svůj svobodný souhlas, nikde ani není uvedeno, že jde o lékařský zákrok, resp. zákrok posuzující či diagnostikující lidský zdravotní stav, s čímž musí zaměstnanec vyjádřit svobodný a rovněž informovaný souhlas. Pan Martin z Přerova nám k tomu do redakce napsal toto:
Zdravím p. VK
Zde posílám vyděračské vyjádření Continental Otrokovice na zaměstnance a testování, kdo odmítne, je to považováno za neomluvené absence! Vyhrožování pokutou od Krajské hygienické stanice!! Nechci testy - měl jsem problém se sliznicí, když jsem prodělal nemoc 11/2020 a měl jsem následně problém s Herpes, vnitřek nosu , oko, rty ... dodnes problémy s očima.
Samozřejmě chápu, odmítnout to písemně, článek jsem četl, ale to vyhrožování je prostě za hranou, ostatní jsou prostě ovce, můžete říkat co chcete a stejně půjdou skákat ze skály, víte jak to myslím.
Všichni kolem hluší, slepí, tragédie...
Děkuji
Martin, Přerov.
Ještě vysvětlení k tomu souhlasu. Informovaný souhlas je tzv. lékařská MIRANDA, tedy obdoba policejního informovaného oznámení zadrženým osobám v USA, že mají právo nevypovídat, že mají právo na advokáta, a že cokoliv vypoví, může být použito proti nim. Informovaný souhlas v lékařství je obdobou, pacient, případně diagnostikovaná osoba, musí být informována a poučena, že má právo léčbu, očkování, test či diagnostiku odmítnout, že má právo na to, aby za odmítnutí nebyla sankcionována, že má právo na ochranu tajemství svého zdravotního stavu, a že má právo znát všechna rizika, která z léčby nebo diagnostiky mohou vyplynout.
Kopie příkazu zaměstnavatele
Informovaný souhlas pacienta není citace vládního nařízení, jak si mylně vykládá česká vláda, upozorňuje náš právník. Informovaný souhlas v souvislosti s výkonem zásahu do lidského těla či zdraví je souhrn informací lékaře o právech pacienta vyplývajících z Charty, Listiny a zákona o biomedicíně. Někdo by to měl české vládě vysvětlit, co se myslí informovaným a svobodným souhlasem občana. Je ale dobré, že ve věci ochrany lidských práv se začínají aktivizovat advokáti a právnické kanceláře, protože je to poslední z možných instrumentů na ochranu svobody občanů v éře Globálního resetu.
-VK-
Šéfredaktor AE News